«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» фиксирует ставку по лизингу на весь срок договора

В условиях нестабильной ключевой ставки «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» запустил специальную программу «Ставка ниже».

Новая акция предоставляет возможность предпринимателям и юридическим лицам заключить выгодные сделки на лизинг грузовой техники производства КАМАЗ с фиксированными ставками, а также с возможностью перерасчёта суммы договора лизинга (размера лизинговых платежей) в сторону уменьшения при снижении ключевой ставки Банка России. Уменьшение возможно, начиная с первого платежа по графику с даты передачи транспортного средства лизингополучателю. При повышении ключевой ставки сумма договора не пересчитывается.

Это предложение позволяет избежать повышения лизинговых платежей в случае роста ключевой ставки Банка России. Заключение договоров по программе «Ставка ниже» обеспечивает стабильность финансовых условий и способствует развитию бизнеса, несмотря на вызовы, с которыми сталкиваются компании в современных реалиях.

Подробнее

Визит делегации Банка ВТБ на «КАМАЗ»

ПАО «КАМАЗ» посетила делегация Банка ВТБ во главе с заместителем президента – председателя правления ВТБ Георгием Горшковым.

Визит на автогигант организован в рамках делового сотрудничества с банками-партнёрами. В ходе ознакомительной экскурсии члены делегации посетили финишное производство «КАМАЗа» – автомобильный завод, где ознакомились с процессом сборки автомобилей КАМАЗ. Затем гости приняли участие в тест-драйве автотехники, прошедшем на научно-исследовательской площадке Научно-технического центра компании. Также представители ВТБ побывали в музее НП «КАМАЗ-Автоспорт», где ознакомились с историей легендарной команды «КАМАЗ-мастер».

В завершение визита состоялись деловые переговоры по дальнейшему перспективному сотрудничеству. Стороны обсудили вопросы ипотечного кредитования работников ПАО «КАМАЗ», в том числе в рамках программы «Стимул», стартовавшей в июне 2024 года. Также участники переговоров обсудили развитие программы лояльности для «зарплатных» сотрудников ПАО «КАМАЗ».

Подробнее

Профсоюзная организация «КАМАЗа» подвела итоги работы за пять лет

В среду, 18 сентября, прошла XVII отчётно-выборная профсоюзная конференция Объединённой первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ».

В работе конференции приняли участие генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, председатель Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ Андрей Фефелов, зампредседателя Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров и делегаты конференции. Также здесь присутствовали почётные ветераны: возглавлявший на протяжении 30 лет профсоюзную организацию «КАМАЗа» Гумер Нуретдинов и Герой Социалистического труда, профсоюзный деятель Геннадий Баштанюк.

С отчётным докладом по итогам работы профкома за период с 2019 по 2024 гг. выступил председатель ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов. «Отчётный период характеризовался масштабными политическими, экономическими и социальными изменениями в стране. Несмотря на сложности, профсоюзной организации удалось не только продолжить работу, но и развиваться. В результате слаженных усилий количество первичных профсоюзных организаций, входящих в состав ОППО ПАО «КАМАЗ», увеличилось до 57», – отметил Ильдар Шамилов. Также за отчётный период было создано пять новых профсоюзных организаций – как на челнинской площадке, так и в других городах России. Общее число членов профсоюза достигло почти 70 тысяч человек. Сегодня профсоюзное членство на «КАМАЗе» составляет более 75%.

Результатом системной работы стала разработка Стратегии развития ОППО ПАО «КАМАЗ» на 2023–2025 годы. Одно из важных направлений деятельности профсоюзов – регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнёрства. Благодаря выполнению обязательств Колдоговора, средняя зарплата персонала выросла с 41 366 рублей в 2019 году до 91 945 рублей по итогам 8 месяцев 2024 года.

За отчётный период на «КАМАЗе» были заключены два коллективных договора на 2019–2021 и 2022–2024 годы. Расходы на социальные льготы, услуги и гарантии для персонала выросли с 908,3 млн рублей в 2019 году до 2,3 млрд рублей в 2024 году, а затраты на одного работника увеличились с 27 до 77 тысяч рублей. Для детей сотрудников «КАМАЗа» было приобретено почти 10 000 путевок в лагеря «Солнечный» и «Крылатый». По программе «Мать и дитя» с 2019 года 712 работников с детьми получили лечение в санатории-профилактории «КАМАЗ». С 2023 года профсоюзный комитет организовывает отдых детей камазовцев в лагерях на черноморском побережье. Уже 179 детей провели часть своих летних каникул в лагерях «Глобус» и «Витязево».

Здоровье персонала – это важнейший ресурс любой компании. На лечение в клинику-санаторий «Набережные Челны» было направлено более 9500 человек. В пансионате «Приморье» в городе Геленджик с 2019 года отдохнули и поправили свое здоровье 4 480 камазовцев. Более 2000 ветеранов ВОВ, тружеников тыла и пенсионеров «КАМАЗа» получили бесплатные путевки в клинику-санаторий «Набережные Челны». Улучшились условия труда для более чем 21 000 работников, а затраты на охрану труда одного сотрудника выросли с 61 до 81 тысячи рублей.

Генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин отметил роль профсоюзной организации и поблагодарил профлидера за совместную работу. «Наша профсоюзная организация делает значительные успехи, расширяя географию и пополняя свои ряды новыми членами из числа камазовцев, оказывая им, со своей стороны, разностороннюю поддержку и внимание. Пропаганда спортивного образа жизни, культурно-массовые мероприятия, поддержка и удовлетворение творческих потребностей молодёжи – всё это объединяет камазовцев в неформальной обстановке и укрепляет их отношения в производственной сфере», – сказал Сергей Когогин. Он подчеркнул, что за последние пять лет компания успешно развивалась, несмотря на сложные условия. Благодаря слаженной совместной работе получилось не только удержать свои позиции, но и продолжить рост.

Делегаты единогласно признали работу профсоюзного комитета удовлетворительной, а председателем ОППО ПАО «КАМАЗ» переизбрали действующего профлидера – Ильдара Шамилова. В ходе конференции также были избраны новые составы профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии профсоюзной организации и других выборных органов. Завершилась конференция награждением профсоюзных активистов.

Подробнее

Сотрудники Группы ОАТ повысили свою квалификацию

Сотрудники тольяттинской промышленной площадки Группы ОАТ (входит в структуру ПАО «КАМАЗ») прошли повышение квалификации по программе «Специалист по управлению персоналом».

Ведущие специалисты отделов управления персоналом АО «Мотор-Супер» и АО «ВИС» прошли повышение квалификации по программе «Специалист по управлению персоналом», организованной при поддержке Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области. В процессе обучения слушатели получили новые знания и отработали новые техники в области управления командой.

Участники программы активно обсуждали современные тренды в управлении человеческими ресурсами, что позволило им лучше понять актуальные вызовы, стоящие перед отраслью. В ходе семинаров и практических занятий специалисты обменивались опытом, делились успешными кейсами по оптимизации процессов рекрутинга и адаптации новых сотрудников. Это способствовало не только углублению теоретических знаний, но и созданию сети профессиональных контактов, важных для дальнейшего развития в сфере HR.

Ключевым моментом обучения стало внимание к мотивации и удержанию персонала, что в условиях высокой текучести кадров стало особенно актуально. Эксперты подчеркивали важность формирования корпоративной культуры и создания комфортной рабочей среды, способствующей продуктивности и лояльности сотрудников. Участники получили практические рекомендации по внедрению механизмов обратной связи и работы с карьерным развитием.

Завершая обучение, слушатели отметили значимость программы для повышения их квалификации и готовности к новым вызовам. Программа оказалась важным шагом в подготовке компетентных специалистов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами в условиях динамично меняющегося рынка труда.

Подробнее

На «КАМАЗе» стартовали конкурсы по качеству

В департаменте качества компании объявили старт двум традиционным ежегодным конкурсам – «Качественная игра» и «Лучший менеджер по качеству ПАО «КАМАЗ».

Сроки проведения «Качественной игры» – со 2 сентября по 31 октября. На онлайн-конкурс приглашаются команды в составе пяти человек от подразделения или организации. Всего участников ожидают три этапа. В первом, творческом, нужно изготовить стенгазету на ватмане формата А1 по направлению качества. Второй этап – тест на знание понятий и определений по той же тематике, а третий – интеллектуальный. Задания участники будут получать в форме скайп-совещаний с организаторами. Конкурс пройдёт в командном зачёте.

Что касается заочного конкурса «Лучший менеджер по качеству ПАО «КАМАЗ», то в нём предусмотрено три номинации. В первой участвуют руководители высшего, среднего и начального звена управления подразделений ПАО «КАМАЗ», во второй – линейные руководители среднего и начального звена, работающие в основном производстве, в третьей – аудиторы СМК, продукта и процессов (департамента качества и основных заводов). Участникам необходимо подготовить пакет документов. В него входит представление, в котором указывается опыт работы, ключевые компетенции, согласие работника на обработку персональных данных, подробная информация по реализованным проектам с подтверждающими документами, а также прикладывается отзыв руководителя. Победителями признаются лучшие три претендента в первой и во второй номинациях, а также два лучших претендента в третьей. Они награждаются дипломами и денежными премиями.

Подробнее

«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» возобновил прием заявок по госпрограмме «Льготный лизинг»

Лизинговая компания «КАМАЗ» возобновила прием заявок на финансирование автотехники КАМАЗ с учетом программы МПТ субсидирования автотехники.

При оформлении договора лизинга клиентам предоставляется скидка на авансовый платёж до 10% от стоимости техники с лимитом не более 500 000 рублей на один автомобиль. На седельные тягачи поколения К5 такой лимит составляет до 850 тысяч рублей.

По программе «Льготный лизинг» клиенты могут оформить в лизинг исключительно новую технику производства ПАО «КАМАЗ», ряд моделей прицепов и полуприцепов производства ПАО «НЕФАЗ», ПАО «ТЗА», а также Компас 9 и 12 (только с локальной кабиной). Договор лизинга должен быть заключён на срок не менее 12 месяцев. Транспортное средство должно быть изготовлено в 2024 году и иметь заключение с необходимым количеством баллов.

С подробной информацией по технике, на которую распространяется субсидия, можно ознакомиться на сайте «Реестр российской промышленной продукции (ПП РФ 719 от 17.07.2015)». В действующем Реестре можно воспользоваться фильтром и отсортировать необходимую автотехнику, проверить наличие заключения и необходимое количество баллов.

Подробнее

В Крыму протестировали пригородный автобус НЕФАЗ

В Симферополе завершилась тестовая эксплуатация пригородного автобуса НЕФАЗ-5299-31-52.

Автобус тестировался водителями и специалистами крупнейшего транспортного предприятия в Крыму «Крымтроллейбус» в течение месяца. За время эксплуатации он проехал около 8 тысяч километров и перевёз свыше 11 тысяч пассажиров по пригородному маршруту «Симферополь – Красное». Среднесуточный пробег составил 300 км. В итоговом отчёте эксплуатирующей организации отмечено, что автобус получил высокую оценку как со стороны водителей, так и со стороны пассажиров. По мнению перевозчика, НЕФАЗ-5299-31-52 имеет приятный дизайн, комфортабельный салон, грамотную эргономику. Также положительно отмечены ездовые свойства (управляемость, разгонная и тормозная динамика), плавность хода и виброзащита, микроклимат.

Рестайлинговый пригородный автобус НЕФАЗ-5299-31-52 – это эффективное решение для пригородных маршрутов и перевозки персонала. Отличительной особенностью рестайлинговой модели от автобуса прошлого поколения является наличие накопительной площадки и аппарели для перевозки маломобильных пассажиров, которые соответствуют требованиям «Доступной среды». Кузов автобуса НЕФАЗ-5299-31-52 выполнен из стеклопластиковых панелей.  Модель комплектуется двигателем КАМАЗ мощностью 221,5 кВт, автоматической коробкой передач и независимой передней подвеской, что обеспечивает плавность хода, комфорт и манёвренность.

При разработке рестайлинговой модели инженеры позаботились и об удобстве водителей. Их рабочее место также было усовершенствовано: улучшен обзор, установлена эргономичная панель приборов, которая обеспечивает полное отображение всех рабочих органов управления автобуса. Кроме того, в рестайлинговой модели отсутствуют ступени при входе в салон, автобус оснащён системой «книлинг» для удобного входа пассажиров. Общая пассажировместимость – 86 человек.

Подробнее

Создан отраслевой клуб по искусственному интеллекту в машиностроении

Под руководством KAMAZ Digital, дочерней ИТ-компании автогиганта, на базе Альянса в сфере искусственного интеллекта создан отраслевой клуб «ИИ в машиностроении». Он станет площадкой для развития технологий генеративного ИИ в инжиниринге и промышленном дизайне.

Идея создания нового отраслевого клуба была озвучена на дизайн-сессии «GenAI в инжиниринге и промышленном дизайне», организованной ключевыми производственными компаниями страны при поддержке Сбера и Альянса в сфере ИИ. Среди участников – Сбер, «Газпром нефть», КАМАЗ, Яндекс, VK, РФПИ, «Сибур», АО «ОХК «Уралхим», ГК «Русагро», «Северсталь», ГК «Самолет», Т-банк и другие.

Участники клуба должны решить задачу по созданию условий для более быстрого внедрения ИИ в разработке сложных изделий и стимулированию полезных применений разработок крупных технологических компаний. Новый отраслевой клуб станет уже пятым на базе Альянса в сфере ИИ. Ранее были созданы и функционируют клубы, которые отвечают за развитие ИИ в здравоохранении, транспорте, строительстве и агропромышленном комплексе.

«Отечественная промышленность сегодня находится в состоянии хоккеиста, которому нужно бежать туда, где шайба окажется в следующий момент. Пока мы видим, что рынок отечественного программного обеспечения в области инжиниринга развивается в парадигме устоявшихся процессов. С большой осторожностью мы сегодня подняли вопрос о том, что для прыжка в будущее нужно не просто получить новый софт, нужно начать перестраивать процессы инжиниринга в новой парадигме, в которой ИИ отведена не роль второго пилота, а главного конструктора», – отметил генеральный директор КАМАЗ Digital Эльдар Шавалиев.

«GenAI-технологии становятся всё более универсальными, а их внедрение и применение в каждом конкретном продукте упрощается и удешевляется. Прогресс в генеративном дизайне позволяет говорить о том, что в короткие сроки мы дойдём до инжиниринга, который будет делаться в значительной степени генеративными моделями. В Сбере мы уже умеем добавлять в GenAI-модели новые модальности, в том числе нестандартные вроде банковских транзакций. Но нам нужна правильная постановка бизнес-задачи, а также критерии понимания того, решает ли модель поставленную задачу или нет. И здесь Сберу без промышленных компаний не обойтись. Важно, что они могут делиться своими знаниями, наработками, а мы на их основе – совершенствовать наши GenAI-модели. В такой синергии получаются реально работающие продукты, которые идут в промышленную эксплуатацию. Генеративный искусственный интеллект поможет промышленности выйти на новый уровень», – прокомментировал старший вице-президент, руководитель блока «Технологическое развитие» Сбербанка Андрей Белевцев.

Подробнее

Блок по автокомпонентам: фокус на устойчивое развитие

Подведены промежуточные итоги работы Блока по автокомпонентам ПАО «КАМАЗ», созданного в компании год назад.

Главная задача подразделения, объединившего дочерние предприятия, выпускающие разную востребованную на рынке продукцию, – уверенное развитие. Первые итоги совместных действий подвёл руководитель блока – заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по автокомпонентам Юрий Герасимов. «Всем подразделениям блока в той или иной мере пришлось пройти перезагрузку – у «КАМАЗа» свои корпоративные ценности, требования к качеству продукции и сжатые сроки реализации проектов. Определяющей стала политика, которую проводит генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин в отношении дочерних предприятий, их развитию уделяется столько же внимания, сколько предприятиям основной технологической цепочки», – пояснил Юрий Герасимов. Он также добавил, что это касается не только применения инструментов и методов работы на производстве, но и развития персонала. Колледжи Тутаева, Тольятти, Димитровграда, Белебея, как и Набережных Челнов, активно участвуют в федеральной программе «Профессионалитет», направленной на подготовку рабочих востребованных на рынке специальностей.

Уход европейских автопроизводителей подстегнул интерес к отечественной продукции. Самый востребованный продукт – это крепёжные изделия. Их поставляет на «КАМАЗ» и на АвтоВАЗ Белебеевский завод «Автонормаль» (БелЗАН). За короткий период этот коллектив освоил выпуск 250 видов новой продукции, большая работа была проведена и со специалистами Научно-технического центра «КАМАЗа» по подбору и унификации имевшихся в обороте болтов, гаек, пружин. Испытания показали их высокую надёжность.

На Тутаевском моторном заводе для «КАМАЗа» был создан центр ответственности по производству лебёдок. В рамках этого проекта удалось не только нарастить объём их выпуска почти в пять раз, но и выполнить заказ Окской судоверфи на этот вид продукции, заместив зарубежного партнёра.

Активно идёт освоение новых изделий и на Скопинском автоагрегатном заводе («СААЗ Комплект»). Стойки и амортизаторы разработаны с учётом жёстких требований потребителей, а новая технология окраски значительно продлит их срок службы. Предприятие «Автосвет» из Димитровграда, входящее в Группу ОАТ, сейчас поставляет фонари, фары и другую светотехнику не только на АвтоВАЗ, но и для большегрузов поколения К5. И таких примеров много.

«Практически все предприятия блока активно осваивают выпуск новой продукции, но поистине знаковым прошедший год стал для Тутаевского моторного завода, который является ещё и поставщиком Петербургского тракторного завода. Для этого потребителя был освоен выпуск двигателя с чугунной головкой блока цилиндров. В рамках этого проекта было закуплено новое оборудование – обрабатывающие центры и машины для производства стержней. Новые технологии позволят снизить себестоимость продукции и значительно улучшить её качество», – отметил Юрий Герасимов.

В этом году на площадке этого предприятия планируется начать производство двигателей с системой Common Rail. Это событие станет новой вехой в техническом развитии предприятия, а сельское хозяйство получит трактора с экономичным и надёжным двигателем. Ещё одно направление для сельскохозяйственной тематики – изготовление на этой площадке двигателя Р6. Он будет поставляться на Петербургский тракторный завод и в Ростсельмаш. В цехе, где разместится их производство, уже приступили к капитальному ремонту.

«Было бы правильно дождаться показателей по итогам года, не зря говорят, что цыплят по осени считают. Но уже сегодня практически все предприятия блока являются прибыльными и зарабатывают на развитие своего производства, а это ещё одна задача, поставленная год назад, – подчеркнул Юрий Герасимов. – Сейчас разрабатывается проект развития блока до 2030 года. Задач много, они разной степени сложности, многие будут решаться при участии специалистов НТЦ и Технологического центра «КАМАЗа». Работы хватит всем».

Подробнее

«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» принял участие в «Гонке героев»

В атмосфере «Битвы эпох» команда Лизинговой компании «КАМАЗ» достойно прошла трассу протяжённостью 10 км с 38 препятствиями, в полном составе придя на финиш во Всероссийском забеге «Гонка героев».

В этом году на соревнования в Менделеевск приехало 234 корпоративные команды, 3100 участников и 7000 зрителей со всей России, стран СНГ, Южной Кореи и Китая.

«С осени прошлого года наша команда целенаправленно готовилась к гонкам с препятствиями, тренировки проводили опытные тренеры. Так что к «Гонке героев» мы были и физически готовы, и заряжены эмоционально. Считаю это одним из лучших командообразующих инструментов, где чувствуешь плечо товарища, и каждый готов протянуть руку помощи, подстраховать, подбодрить и порадоваться очередному пройденному препятствию. Однозначно мы хотим участвовать ещё, открывать новые локации», – рассказал капитан команды Лизинговой компании «КАМАЗ» Никита Локтев.  

Сборная «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» из 10 человек в костюмах в стиле 90-х годов преодолела «Лианы Джуманджи» «Пик коммунизма», «Змиев вал», «Чёрную пирамиду Гизы», «Берлинскую стену», «Лабиринт Минотавра» и другие препятствия за 2 часа 38 минут 42 секунды. «Поддержка, сплочённость – вот главное на «Гонке героев». Наша команда достойно прошла все испытания», – рассказала представитель команды Лизинговой компании «КАМАЗ» Светлана Залалова.

 На мероприятии для зрителей была обустроена зона с мастер-классами. Желающие смогли принять участие в эстафете семейного огня. Вечером состоялся рок-концерт с кавер-группами из Набережных Челнов и Казани. Хедлайнером вечера стала команда «Tribute Король и Шут». «Адреналин – вещь. Столько сил я в себе еще не чувствовала. Буду и дальше тренироваться и готовиться к следующим соревнованиям», – поделилась впечатлениями участник команды «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» Зульфира Султеева.

Руководство компании «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» заботится о здоровье и физической форме сотрудников. Для всех желающих заниматься физической активностью арендован фитнес-зал с тренажерами и прочим спортивным инвентарем, а также есть возможность играть на профессиональном поле в волейбол.

Подробнее